Teamlead Financiële Administratie bij Wereldhave

Als Teamleider Financiele Administratie stuur je het team aan dat verantwoordelijk is voor debiteuren- en crediteurenbeheer. Omdat je deze werkzaamheden zelf goed kent, kan je vragen uit het team beantwoorden, problemen oplossen en bijspringen waar nodig. Het team weet je te motiveren met een gezonde dosis enthousiasme. Je voert ontwikkelgesprekken en geeft feedback zodat je het beste in je teamleden naar boven haalt.
Ook kijk je hoe je processen kan verbeteren en de dienstverlening van het team kan optimaliseren. Daarbij is samenwerking binnen Wereldhave met diverse stakeholders belangrijk, maar weet je ook op een klantgerichte manier contact te onderhouden met onze huurders en leveranciers. Je hebt dus goede communicatieve vaardidheden nodig.

Uiteraard ben je in dit vakgebied nauwkeurig en kan je betrouwbare financiele rapportages ontwikkelen. Je assisteert bij maand-, kwartaal- en jaarafsluiting (actueel, budget, prognose).

Wereldhave is een beursgenoteerde vastgoedonderneming die investeert in ‘Full service centra’ in Nederland en België. Een one-stop waar je terecht kunt om te winkelen, van je vrije tijd te genieten, lekker wat te eten, aan je gezondheid te werken en allerlei andere dagelijkse dingen. Allemaal ondersteund door slimme digitale diensten. Ze streven ernaar om een positieve invloed te hebben op hoe mensen leven, werken en winkelen. In 2021 bezochten ruim 46.5 miljoen bezoekers de Nederlandse centra en 16.3 miljoen de Belgische centra. Maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid zijn belangrijke thema’s.

Medewerkers hebben volop de kans en ruimte om zelf invulling te geven aan hun functie en om zich te ontwikkelen. Hier is men energiek en altijd bereid om elkaar te helpen. De opdrachtgever is samen met het hoofdkantoor gevestigd op Schiphol. Volgend jaar gaan ze verhuizen naar een locatie in het centrum van Amsterdam.Er werken ongeveer 70 medewerkers.

• Hbo-niveau
• Minimaal 10 jaar ervaring in finance/ 3-5 jaar leidinggevende ervaring
• Klantgericht met een probleemoplossende aanpak;
• Een zelfstarter;
• Outgoing en weet het team te motiveren;
• Stressbestendig;
• Aandacht voor detail en een hoge mate van nauwkeurigheid;
• Discreet en weet vertrouwen te creëren op alle niveaus in de organisatie;
• Computerskills met name met Excel, Word en PowerPoint;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een goede bonusregeling;
• Een laptop en een telefoon;
• Een NS (OV) business kaart;
• Mogelijkheid om een dag per week thuis te werken
• 30 vakantiedagen, 2 vakantiedagen extra te krijgen wanneer: niet ziek (1 dag), geen zorgverlof (1 dag);
• Premievrij pensioen;
• Vitaliteitsregeling: vergoeding sportabonnement 50% met max. van € 50,- per maand;
• Een gezellig team bestaande uit enthousiaste. gezellige collega’s en regelmatig (sportieve) uitjes en borrels.