Manager Finance & Control bij ITDS

• Verantwoordelijk voor maken van periodieke rapportages, jaarcijfers en de P&L rapportage;
• Aansturing van het Finance tam (3fte);
• Maken van analyses van financiele resultaten;
• Opstellen van managementrapportages;
• Vaststellen van de budgettering en maken van re-forecasts;
• Verzorgen van liquiditeitsprognoses en cashmanagement;
• Alle rapportages worden conform de geldende wet- en regelgeving opgesteld;
• Optimaliseren en beschrijven van bedrijfsprocessen;
• Opstellen, bewaken en rappoteren van KPI’s;
• Je vertaalt data naar bruikbare en heldere informatie;
• Je bent het aanspreekpunt bij audits;
• Adviseren van het managementteam, je doet voorstellen en werkt mee in interne projecten;
• Je werkt samen met verschillende afdelingen en controllers van diverse labels en rapporteert aan de CEO.

Als Manager Finance & Control bij ITDS werk je in een gedreven team en heb je daarnaast nog 180 directe collega’s in Nederland en 2000 bij de Remore Group, die net zo gedreven zijn als jij. De consultants van ITDS zorgen voor praktische en baanbrekende veranderingen bij verzekeraars, banken en pensioenfondsen. We werken keihard. Maar met plezier, altijd. Elke vrijdag borrelen we op ons kantoor in Amsterdam het weekend in. We leren van elkaar, vieren successen en checken tijdens onze jaarlijkse skitrip echt wel wie er als eerste beneden is. Want winnen willen we allemaal.

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;
• HBO/ WO werk- en denkniveau in de richting accountancy, bedrijfseconomie of aanverwant. (Post) HBO Administratief Accountant of Manager Finance & Control;
• Minimaal 5 jaar werkervaring;
• Beschikt over een sterk analytisch vermogen, een pragmaat en bent nauwkeurig;
• Goede kennis van Excel;
• Bijvoorkeur heb je ervaring met AFAS of een ander financieel systeem, Tagetik en Power BI;
• Je legt makkelijk contact en bent proactief;
• Je werkt graag op basis van deadlines;
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving;
• Jij wilt je persoonlijk en vakinhoudelijk blijven ontwikkelen.

• Goed salaris;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Flexibel mobiliteitsbudget;
• Mobiele telefoonvergoeding;
• Gezonde lunch;
• Laptop van de zaak;
• Deelname premievrij pensioenplan;
• Maandelijks padellen met collega’s;
• Maandelijks borrel met collega’s.